2021年3月15日，火龍節能為期2周的招聘圓滿結束。本次招聘以業務人員為主7名，另有2名工程人員、1名設計人員、1名生產人員、2名后勤人員共13人，以滿足公司發展需要。銷售及后勤人員在濟南本部會議室進行為期一周的培訓，生產人員由車間主任安排技術熟練員工一帶一，進行一個月的崗位實習。

企業文化培訓

規章制度培訓

理論基礎培訓

產品知識培訓

　　濟南火龍熱陶瓷有限責任公司成立于2006年3月8日，前期每年人員增幅達40%,自2012年開始，火龍節能將每年的新增人員比例控制在10%左右。作此限制的目的有二：一是，保證每年都有新鮮血液注入火龍大家庭；二是，時刻保持火龍“以人為本”和諧的氛圍，保證火龍“創新、節能”的企業理念時時影響到火龍的每一個人。2020年受疫情影響零招聘。

工程項目案例培訓

　　火龍節能2021年新入職員工培訓方式與以往不同。往年員工入職培訓一般由公司管理層領導培訓企業方針，企業文化，人力資源部培訓規章制度，技術部培訓產品知識，項目部培訓工程項目合同執行中的注意事項施工流程，財務部培訓公司財務流程。今年企業文化與規章制度培訓不變，產品知識、工程案例、合同簽訂流程等都由公司選派或自薦的各領域業務標兵根據自己特長分別為新員工進行培訓。此次培訓現場氣氛融洽，新員工代入感強，入職人員普遍反應經過此次培訓，明晰了工作模式、工作流程，也有了自己的工作目標。

培訓一階段結束——考核

成為火龍人都需要經過培訓考核系統，火龍節能嚴格把關，保證每一個人都認同火龍節能的企業理念和企業價值觀。不管是生產、銷售、工程、后勤人員都要做到，站在為客戶的角度，以客戶的利益為出發點，為客戶提供優質的耐火隔熱產品，為客戶提供有競爭力的高溫隔熱解決方案，為客戶提供高質量的保溫施工，為客戶做好每一項服務，敬畏客戶的每一分錢！

火龍耐火材料，HLGX硅酸鋁纖維制品、玻璃纖維制品、不定形耐火材料、可拆卸保溫套采購熱線400-0531-696。

本文由濟南火龍熱陶瓷有限責任公司整理

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