火龍節能為期2周的招聘圓滿結束，為滿足公司發展需要，本次招聘業務人員、工程人員、生產人員、后勤人員共18人。

　　濟南火龍熱陶瓷有限責任公司成立于2006年3月8日，前期每年人員增幅達40%,自2012年開始，火龍節能將每年的新增人員比例控制在10%左右。作此限制的目的有二：一是，保證每年都有新鮮血液注入火龍大家庭；二是，時刻保持火龍“以人為本”和諧的氛圍，保證火龍“創新、節能”的企業理念時時影響到火龍的每一個人。

火龍節能新入職員工各種培訓：陶瓷纖維產品知識、生產流程、質檢指標、銷售技巧等

火龍節能有完善的新人培訓機制，全套的培訓考核系統，嚴格把關，保證每一個人都要認同火龍節能的企業理念和企業價值觀。不管是生產、銷售、工程、后勤人員都要做到，站在為客戶的角度，以客戶的利益為出發點，為客戶提供優質的隔熱產品，為客戶提供有競爭力的高溫隔熱解決方案，為客戶提供高質量的保溫施工，為客戶做好每一步服務，敬畏客戶的每一分錢！

火龍節能新入職員工培訓后考試考核